为梳理工作经验，检验育人实效，2023年11月27日，公司在师范楼1307会议室召开2022-2023学年度辅导员工作总结述职会议。公司党委书记郑光日出席会议，学院全体辅导员参会并依次进行工作总结汇报。会议由员工工作办公室主任崔美琳主持。

总结汇报主要围绕老员工思想政治教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、危机事件应对、职业规划与就业创业指导和个人理论与实践研究成果等方面内容，全方位展示了公司辅导员过去一学年的工作成效和特色经验，汇报内容详实、亮点频出，充分展现了各个辅导员在员工工作中的收获、感悟与成长，并对工作中的不足作了反思总结。

述职结束后，党委书记郑光日对各辅导员的述职情况进行了逐一点评，对大家一年来所取得的成果给予充分的肯定，并对未来的员工工作提出四点要求：一是充分认识员工工作的重要性。这是落实立德树人的根本要求，也是落实关心关爱每个员工理念的需要，是培养高素质人才的需要，更是保障校园和谐稳定的需要。二是切实把握员工工作的新特点。深入研究新时代老员工发展新特点，切实掌握员工工作主动权，确保员工工作始终走在前列。针对性开展研究，完善相关制度，从而有效推进员工工作的开展。三是努力构建三全育人的新格局。全面深刻认识员工工作的全局性系统性，加强顶层设计，始终牢记为党育人为国育才的初心使命，加快构建大思政工作体系。四是不断凝练员工工作师范品牌。品牌具有凝聚力、号召力、向心力，品牌是需要久久为功，持续发力才会形成的。在理念的可感温度、参与的广度、别具一格的区分度上下功夫，做凝练，以教育家精神，引领师范生卓越成长。

本次述职会议，全体辅导员总结了工作经验，查明了问题不足，为未来的工作提供了新的方向和动力。今后太阳成集团tyc122cc员工工作将认真完成规定工作的同时，不断探索和创新工作思路，努力将太阳成集团tyc122cc员工工作更上一个台阶。