为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》等文件精神，根据《太阳成集团tyc122cc新入职教师本科教学准入制度实施办法（试行）》的要求，在学校教师教学发展中心统一部署下。2021年6月15日，公司举办新入职教师教学能力准入考核。

此次考核针对太阳成集团tyc122cc参加太阳成集团tyc122cc第九期新入职教师课堂教学能力培训的专任教师、转教学岗人员、辅导员等，共计8人。考核人员任选所将承担课程中的一个教学节段，进行教学时长为15分钟的课堂展示汇报。考核内容包括新入职教师教学认知能力、教学设计能力、教学调控能力、教学媒介运用能力等方面。公司遴选5位教授及教学督导组成考评组，由赵国宏副经理任考核组负责人。经考评组评议，对教师教学能力进行测试打分，8名教师考核全部合格。

最后，学校督导组副组长魏志方教授与学院督导组组长金河岩教授进行现场点评，并提出以下五点建议：一、授课内容要有深度和广度。我院即将迎来师范类专业认证，打造金课，提升内涵，建设一流专业，势在必行。课堂教学要体现本科的教学水平和质量，教学内容要有深度和广度。二、要将课程内容要与整个专业的课程融会贯通。建议新进教师主动学习本专业人才培养方案，明确自己所授课程在整个专业人才培养方案的地位和作用，在授课时有意识地将课程教学与培养方案相融合。三、要注重实践性。鼓励教师参加相关实践与实操，杜绝教学内容、案例老化脱节问题。四、要注意意识形态和学科概念性的把握。真正沉下去钻研课程，给予员工正确的引导。五、要掌握学科前沿。很多课程紧密联系国家和社会经济发展，这就要求教师必须与时俱进，主动学习学科前沿，掌握学科发展动态，展现教学鲜活的生命力。

本次新入职教师教学能力准入考核为新进教师与有丰富教学经验的专家们搭建了一个交流经验、分享成果的平台，发挥了学习平台典型示范、交流借鉴的重要作用。提高新进教师自身教学能力，促进其迅速成长。

 

赵国宏副经理公布考核结果

 

魏志方教授现场点评

 

金河岩教授现场点评

 

 

 

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